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在焦家金礦，有一位被職工稱為男神的向?qū)?，他用廣博的業(yè)余素質(zhì)，斗膽的行事氣焰，認真負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑鼞B(tài)度實力圈粉，他便是該礦分管配置裝備部署、能源、節(jié)能減排、數(shù)字化礦山建樹的副礦長欒桂勇。

現(xiàn)年56歲的欒桂勇，是焦家金礦向?qū)О嘧又心昙o***大、業(yè)余打點光陰***長的，從電力公司司理助理到三山島金礦、新城金礦、焦家金礦副礦長，30年的光陰里，都與機電配置裝備部署打著交道，可能說是一位專家級的向?qū)А?/span>

如今消耗打的便是配置裝備部署仗，因為配置裝備部署跟不上就會限度消耗。怎么樣確保配置裝備部署牢靠高效運行，怎么樣普及配置裝備部署打點的負氣愿望……這是都是欒桂勇天天都想的成果。焦家金礦大巨輕微14條降職井的提運能耐、120多臺無軌配置裝備部署的根基狀態(tài)，都裝在了他的腦子里。

往年以來，焦家金礦隨著焦家分礦、望兒山分礦深部消耗能耐的普及及焦家至寺莊貫通巷的貫通，泛起運輸系統(tǒng)、降職系統(tǒng)能耐缺少的成果。為了解決這一瓶頸成果，欒桂勇機關(guān)相干單元妨礙了一系列刷新：2月份，對于降職機妨礙了擴容刷新，經(jīng)由削減降職機制能源、加大鋼絲繩破斷拉力等措施，削減降職能耐。經(jīng)由多少個月的試運行，實現(xiàn)每一斗降職能耐削減4.5噸，天天降職能耐削減1700噸。隨后，又睜開了機電車刷新工程，在知足巷道尺寸、轉(zhuǎn)彎半徑等限度因素要求的條件下，與廠家一起妄想研發(fā)了正拉力為18噸的機電車，該車比原車更窄，牽引力更大。刷新實現(xiàn)后，每一臺機電車可牽引10輛6m3礦車，天天可削減2000噸運輸能耐。

他還特意立異了配置裝備部署魔難方式，在嚴厲強化周、月、年檢的根基上，機關(guān)睜開配置裝備部署打點季度大評比行動，月魔難、季評比，評比服從在季度考評會上傳遞審核，讓干患上好的既患上聲譽又患上票子，讓干患上差的既丟票子又丟體面。他說，要讓‘紅紅臉’‘出出汗’成為常態(tài)，這樣才更有利于打點使命煥發(fā)生機負氣愿望。

此外，他在不斷勘誤美滿規(guī)章制度的根基上，一手抓配置裝備部署的打點呵護，一手抓人的教訓(xùn)培訓(xùn)，每一年在全礦畛域內(nèi)不陸續(xù)睜開相干營業(yè)常識培訓(xùn)及鏟運機本領(lǐng)交鋒大賽、無軌配置裝備部署培修職員本領(lǐng)角逐等崗位練兵行動，變換了廣漠職工學(xué)技術(shù)、練硬功、提本領(lǐng)的被動性，也普及了配置裝備部署操作職員的實際操控能耐及培修職員的現(xiàn)場誤差排查能耐，打造了一批又一批業(yè)余、高效的技術(shù)隊伍。

在欒桂勇的辦公桌上，總是能看到一摞厚厚的圖紙、資料，這些都是需要想方式更正、跟蹤、解決的使命。路不可不到，事不為不可。使擲中碰著難題，躲是解決不了成果的面臨選礦車間不斷受到磨礦產(chǎn)物粒度構(gòu)因素比方理，過粗級別、詳盡級別含量偏多等成果的干擾，該礦建樹了磨機迷信加球鉆研攻關(guān)小組。欒桂勇作為一位具備豐碩履歷的老礦山，被任命為小組帶頭人。他統(tǒng)率攻關(guān)團隊從***根基的流程審核開始，陸續(xù)睜開數(shù)據(jù)統(tǒng)計、專利咨詢、外出審核等多項使命。經(jīng)由近半年的被動，終于找到了以離散元素法判斷難磨金礦石與多級配介質(zhì)能量立室關(guān)連的解決思路。

思路雖已經(jīng)判斷，使命卻還任重道遠。為了早日取患上解決難題的關(guān)鍵方式，欒桂勇以及他的團隊不斷奮戰(zhàn)在科研前線，消耗現(xiàn)場、試驗室、閱覽室……到處可能望見他們的身影。

欒礦處事件從不會退縮，不論事多大、多難題，他都市想方式解決。選礦車間劉海龍看護咱們，試驗歷程中碰著了良多多少多意想不到的成果，但欒桂勇總是能用他難題眼前不退縮的精神熏染、鼓舞他們。

在欒桂勇的統(tǒng)率下，從試驗室小型試驗、到擴充陸續(xù)試驗、到仿真模擬，再到工業(yè)化試驗，一步步走來，盡管艱辛筆直，但取患上的成果同樣光華精明。2017年4月份，***新配比的磨礦介質(zhì)在焦家金礦選礦消耗中投入運用，立異劣勢趕快發(fā)揮重大浸染。依據(jù)統(tǒng)計，接管詳盡化裝補球技術(shù)后，磨機解決能耐普及了4.42%，磨礦產(chǎn)物過粗粒級及詳盡粒級含量分說著落1.49%以及0.63%，中間易選粒級含量普及1.46個百分點，鋼球單耗著落6.32%，單元電耗著落5.03%，浮選精礦條理及接管率均取患上清晰普及，年為礦山增收2000多萬元。

碰著成果要迎難而上，多問為甚么，多想解決方式。多年前，焦家金礦為了削減老本，睜開了自主加工錨桿的營業(yè)?？墒?，隨著總體推廣錨桿+穿帶散漫支護方式后，錨桿的需要量大幅削減，工人就算是加班加點也不能知足同樣艱深消耗需要。

怎么樣辦？削減工人就患上增患上家養(yǎng)老本，在追尋解決方式的歷程中，欒桂勇提出了是否實現(xiàn)被動化消耗錨桿的想法。有了想法就患上想方式實現(xiàn)，動修車間依據(jù)他的思路，多方查資料、跑現(xiàn)場、做妄想，終于于往年1月份妄想研發(fā)了管縫式錨桿被動消耗配置裝備部署。

該配置裝備部署在原制作工藝的根基上妨礙了五方面的刷新，投用后，實現(xiàn)為了套環(huán)縮口兩步制作工藝的一步成型，并實現(xiàn)為了焊接工藝的全被動化，將套環(huán)縮口焊接的周期延遲至20S之內(nèi)，省去了種種錨桿轉(zhuǎn)運關(guān)鍵，每一班的操作職員由8人削減到4人。職員削減了，制作功能卻普及了，月產(chǎn)管縫式錨桿的量由9000根普及到18000根，大大知足了井下支護的需要，兄弟單元慕名而來取經(jīng)學(xué)習(xí)。

在礦山使命的向?qū)?**怕甚么？莫不是半宿電話響了。欒桂勇也不例，他說，每一當(dāng)電話鈴響，心就會隨著吊起來，就怕配置裝備部署泛起牢靠事件。配置裝備部署牢靠運行是抓好配置裝備部署打點的頭等小事，惟獨配置裝備部署素質(zhì)牢靠了，能耐杜絕所有牢靠事件。

配置裝備部署牢靠運行是抓好配置裝備部署打點的頭等小事，惟獨配置裝備部署素質(zhì)牢靠了，能耐杜絕所有牢靠事件，欒桂勇說。

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焦家新豎井3溜井擔(dān)當(dāng)焦家、望兒山礦區(qū)毛石轉(zhuǎn)運使命，因為大塊毛石居多，每一每一造成溜井窒息，每一次都需要破碎工站到格篩上解決大塊石頭，使命量大、危害性高而且每一每一影響個別消耗。針對于上述狀態(tài)，克制了園地狹隘、情景溫度、濕度低等諸多難題，妄想裝置了短途操控牢靠式破碎機，在調(diào)整監(jiān)控中間即可實現(xiàn)大塊破碎使命。

多少年前發(fā)生一起卡車井下作業(yè)，車輛大箱箱體不明原因被動升起刮斷電纜事件，盡管未造成小事件，可是欒桂勇卻在牢靠消耗調(diào)整會上負氣了，未必要把小事件當(dāng)成小事件看待，粗淺排匯履歷，經(jīng)由立異殘缺解決配置裝備部署牢靠隱患，杜絕泛起配置裝備部署事件。

喊破嗓子不如干出樣子。于是，欒桂勇以及他統(tǒng)率的配置裝備部署打點團隊開始了一場難題的配置裝備部署刷新戰(zhàn)，他們建樹了無軌配置裝備部署牢靠高效化立異使命室，立足日后配置裝備部署現(xiàn)狀，查找出限度配置裝備部署牢靠運行的瓶頸成果，帶著成果妨礙一系列的刷新。***終自主研發(fā)了無軌配置裝備部署被動滅火裝置、無軌配置裝備部署電路系統(tǒng)優(yōu)化刷新、電力配置裝備部署無線溫度在線監(jiān)測系統(tǒng)等數(shù)十項名目，大大普及了無軌配置裝備部署的牢靠功能以及運行功能。其中，《ST7鏟運機傳動系統(tǒng)防護裝置的鉆研與運用》，實用著落配置裝備部署誤差率，年可發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟效益50.06萬元；《一種新型無軌配置裝備部署用呼吸器的鉆研與運用》名目，使進口備件國產(chǎn)化，年可發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟效益66萬余元；《井下無軌配置裝備部署牢靠環(huán)保運行鉆研與運用》名目，年可節(jié)約老本205.8萬。

有支出就有收獲。立異名目中有13項獲******適用新型專利授權(quán)，有1項獲中國黃金協(xié)會迷信技術(shù)三等獎，1項獲山東省職工低劣技術(shù)立異成果二等獎，1項獲山東黃金技術(shù)刷新獎一等獎，2項獲山東黃金科技普及獎二等獎，無軌配置裝備部署牢靠高效化立異使命室被總體公司評為山東黃金總體樹模立異使命室。

都說認真使命的男子是***帥的，認真使命卻又貢獻的男子更帥。熟習(xí)欒桂勇的人都知道，他的生涯方式特意重大，下班后除夜間值班，便是回家照料88歲的母親。

老母親6年前因為突發(fā)腦溢血癱瘓在床，日間因為使命忙就請保姆照料，破曉哥倆個輪流服侍，做飯、喂飯、換尿布、洗臉洗腳……周而復(fù)始，從未陸續(xù)。欒礦自從他母親患病后，對于簡直都不退出了，惟獨輪到他照料母親，便是再晚他也要回家陪著，他分管單元的共事這樣反映。有人曾經(jīng)說，你們這么忙，破曉還要回家照料老人，挺費力了，為甚么不思考送養(yǎng)老院概況請住家保姆呢。欒桂勇卻說不憂慮。小時候，他的父親長年在外使命，是母親千辛萬苦地把他們哥倆拉扯長大，從未喊苦叫累。如今母親老了、不能動了，正是需要親情、需要關(guān)愛的時候。欒桂勇說：給母親一個金山銀山，不如當(dāng)好她的布景?；ㄔ俣嗟腻X，請再好的保姆，也替換不了后世的陪同

在欒桂勇的黨員學(xué)習(xí)條記上，咱們看到這樣一段學(xué)習(xí)心患上：傳承以及發(fā)揮焦裕祿以及廖俊波精神，便是要保有擔(dān)當(dāng)敢為、勇爭******的使命激情，實干在身，連結(jié)高昂性，敢于突破條條框框解放，對于公共有利的事件要接管所有措施，想盡所有方式，確保干患上成、干患上好、干患上快……

正是因為有了這種自措施為、攻堅克難、立異進取的精神，他分管的使命才會取患上總體內(nèi)******個數(shù)字化礦山、******個被******工信部評為******級兩化融會打點系統(tǒng)貫標試點企業(yè)、******個樂成運用地?zé)嵯到y(tǒng)、******個睜開井上水解決、******個妨礙黃金礦山尾砂綜合運用鉆研等數(shù)個******的奪目成果。

這便是欒桂勇，一個堅守初心，秉持匠心的共產(chǎn)黨員，一個分心找事，分心做事的向?qū)Ц刹?，一個尚有3年又10個月就退休山金員工。他說，他會連結(jié)永遠在路上的姿態(tài)，為焦家金礦、煙臺礦業(yè)事業(yè)部的發(fā)達發(fā)展，為總體爭做國內(nèi)******，勇闖天下前十指標的實現(xiàn)再做貢獻。